連新聚力 · 共企未來 | “五心五力”激發企業發展新動能
近年來,連云港鷹游紡機集團黨委始終堅持黨建引領,通過“五心五力”工作法,持續深耕高端裝備現代化、高新材料產業化,推動企業在“為祖國爭光、為民族爭氣”的征程中行穩致遠。
一、擁護核心,增強企業戰斗力
鷹游集團黨委完善落實各項制度,規范工作紀律,積極構建黨建與經營管理目標一致的工作體系,制定集團黨建標準化建設工作方案,持續強化黨組織政治功能和組織功能,推動黨建與企業生產經營深度融合,保證各級黨組織規范化參與企業重大決策與管理工作,更好地融入生產經營中心工作,推動企業高質發展。將學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重要政治任務,通過自學研習、“三會一課”、主題黨日等形式,在全公司迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。
二、紅色匠心,提升企業創造力
集團黨委長期深入開展“打造學習型企業,創建學習型班組、爭做學習型職工,全面提高企業核心競爭力”主題活動。通過靈活便捷的學教形式,開展形式多樣、主題鮮明的理論宣講,凝聚發展共識。充分發揮先進勞?!邦I頭羊”作用,創建勞模創新工作室,團結帶領一批生產技術骨干,大力開展科技攻關、技術改造、技術協作、技術發明等系列科技創新活動,為企業培養更多的“一線創新人才”。開展季度之星評選活動,在企業內部樹立楷模標桿,激發比學趕超熱情,營造良好創造氛圍。
三、共筑同心,匯集企業凝聚力
集團黨委堅持“黨建帶工建,工建服務黨建”的原則,努力把黨建活動貫穿到各項工作全過程中,利用七一、國慶節、春節等重大節日組織大型活動;舉辦一年一度職工運動會,設置比賽項目十余項,參加員工近千人,既愉悅身心更增進友誼。集團黨委主辦的《鷹游》企業內刊,已連續編輯出版152期,全力打造ZGL品牌工程、品牌理念、品牌文化,全面樹立鷹游的社會形象。打造發展陳列館、改革開放四十年陳列館、黨建展館等實景教育課堂,為黨員干群提供豐富的黨性教育和精神文化套餐。
四、凝聚愛心,放大企業影響力
集團黨委注重人文關懷,盡心竭力解決員工難題,全方位為員工謀福祉,每年資助困難職工近50萬元,讓員工切實感受到黨組織的溫暖;將回饋社會作為推動企業發展、凝聚人心的動力之源、活力之本,廣泛參與愛國擁軍、扶貧幫困、助學興教、賑災救助等社會公益活動,2022年,集團黨委向市有關部門捐款300萬元;2023年,甘肅省臨夏州積石山縣地震發生后,集團黨委第一時間將價值200萬元的“愛心毛毯”裝車馳援災區,以“責任之心”贏得“企業魅力”。
五、不忘初心,提升企業信念力
將科技創新作為企業發展“頭號任務”。集團黨委書記張國良曾在公司內提出“在科研攻關的道路上,不畏艱險,排除萬難,咬住目標,堅持堅守,直到成功的頂點”的“九·二九”精神,鷹游集團黨委將進一步傳承發揚,以科技創新為引領,守正創新,自立自強,聚焦高端裝備和新材料主業,不斷提升創新能力,增強企業競爭力、品牌影響力和市場占有率,主動融入發展大局,緊盯市場需求導向,聚焦科技創新和產業創新,加快發展新質生產力,堅定不移走高質量發展之路。